Många teoretiker har försökt beskriva personlighetens funktion och många teorier har utvecklats om hur den utvecklas och hur den påverkar beteendet. En av dessa teorier var den som föreslogs av en psykolog Raymond Cattell. Han skapade teorin om de 16 personlighetsdrag för att beskriva och förklara individuella skillnader mellan individernas personligheter.
Personlighet var enligt hans uppfattning något som kunde studeras och organiseras. Genom en vetenskaplig studie av mänskliga egenskaper och beteenden utvecklade han en beskrivning av de underliggande personlighetsdrag.
Cattell hade arbetat med psykologen Charles Spearman, som var känd för sitt banbrytande arbete inom statistik. Så skulle Cattell senare använda de analystekniker som utvecklats av Spearman för att skapa sin egen teori om personlighet..
Enligt Trait Theory består den mänskliga personligheten av en serie allmänna egenskaper eller dispositioner. Några av de tidigaste av dessa dragteorier försökte beskriva alla egenskaper som eventuellt kunde existera.
Enligt Cattell finns det en kontinuitet i personlighetsdrag hos varje person. Med andra ord, varje person innehåller alla dessa 16 egenskaper i viss utsträckning, men kan vara högre i vissa egenskaper och lägre i andra. Till exempel, även om alla människor har en viss abstraktionsnivå, kan vissa vara väldigt fantasifulla, medan andra är mycket praktiska..
Testet som utvecklats av Cattel kallat 16PF mäter 16 grundläggande faktorer som identifieras enligt följande: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O, Q1, Q2, Q3, & Q4; plus fem andra ordningens faktorer. Dessa faktorer ordnas efter deras inverkan på beteende i allmänhet, där faktor A är den som har störst inflytande..
Faktor A (Affektivitet): bedömer i vilken grad personen skapar kontakt med andra individer. Människor som uppnår höga poäng (A +) har en större disposition mot interpersonella relationer, tillgivenhet, tenderar att vara mer uttrycksfulla, villiga att samarbeta, tillgiven, generös, aktiv och är inte rädda för kritik. De tycker om jobb som baseras på social interaktion som försäljning, socialt arbete eller undervisning. De som gör låga (A-) tenderar att vara mer reserverade, formella, coola och avlägsna. De föredrar att arbeta ensamma, är styvare och kan vara ganska kritiska och till och med oförskämda.
Faktor B (resonemang): mäter intellektuell kapacitet beroende på om abstrakt tänkande eller konkret tänkande dominerar, med hänsyn till att abstrakt är karakteristiskt för en person med större intelligens och konkret för en mindre intelligens. En person med höga poäng (B +) fattar lättare, analyserar och förstår idéer eller begrepp. De som får låga poäng (B-) tenderar att tolka det mesta på ett mer bokstavligt och konkret sätt. De visar större svårigheter att förstå begrepp och inlärning i allmänhet.
Faktor C (stabilitet): bedömer personens emotionella stabilitet och hur han anpassar sig till omgivningen. Höga poäng (C +) är typiska för realistiska, mogna individer med hög egostyrka och känslomässigt stabil. De som får låga poäng (C-) tenderar att vara människor som är lätt frustrerade, påverkas snabbt av känslor och när de inte får vad de vill, tenderar de att undvika verkligheten och deras egostyrka är låg. De kan drabbas av neuroticism, alla typer av fobier, psykosomatiska störningar och sömnproblem.
Faktor E (Dominans): mäter graden av dominans eller underkastelse som en individ presenterar i sina sociala relationer. Höga poäng (E +) indikerar att personen är mycket dominerande. Denna typ av person försöker vara i maktpositioner för att kontrollera andra. De tenderar att vara konkurrenskraftiga, aggressiva och mycket självsäkra. Människor som får låg (E-) tenderar att vara undergivna, passiva, ödmjuka, konformistiska och fogliga. De bärs lätt av andra och undviker konflikter i sina mänskliga relationer och strävar efter att också söka godkännande från andra.
Faktor F (impulsivitet): bedömer nivån av entusiasm i sociala sammanhang. Människor med höga poäng (F +) tenderar att vara mycket spontana, impulsiva, uttrycksfulla och glada. Låga poäng (F-) är kännetecken för kloka, allvarliga, introspektiva och generellt pessimistiska människor.
Faktor G (gruppöverensstämmelse): mäter acceptans av moraliska värden. Enligt Freuds teori utforskas superjeget. Höga poäng i denna faktor (G +) är typiska för moralistiska, ansvarsfulla och samvetsgranna människor som tenderar att alltid agera enligt reglerna. De som uppnår låga poäng (G-) är människor som inte gillar att bete sig enligt normerna, och de underkastar sig inte heller helt samhällets seder eller dess kultur.
Faktor H (Daring): bedömer nervsystemets reaktivitet enligt dominansen hos det sympatiska eller parasympatiska nervsystemet. Människor som får höga poäng på denna faktor (H +) domineras av det parasympatiska systemet. De kan fungera under höga stressnivåer, älskar att ta risker och är stora äventyrare. Låga poäng på denna faktor (H-) är karakteristiska för människor under det sympatiska systemets dominans. De lockas inte av risker eller äventyr, de söker säkerhet, allt förutsägbart och stabilt.
Faktor I (känslighet): mäter förekomsten av känslor framför rationell tanke. De som får höga poäng (I +) domineras av sina känslor. De tenderar att vara mycket känslomässiga, ha stor känslighet och är ibland orealistiska. De som får låga poäng (I-) presenterar rationellt tänkande är mycket praktiska, realistiska, ansvarsfulla och oberoende. De kan vara ganska cyniska och oförskämda.
Faktor L (misstanke): bedömer nivån på förtroende eller misstro som en individ har gentemot andra. De som får höga poäng (L +) tenderar att misstro andra och kan i extrema fall presentera paranoidt beteende. Av denna anledning är L +: s mellanmänskliga förhållanden i allmänhet problematiska och försämras på grund av överflöd av svartsjuka, misstänksamhet och skepsis hos dessa individer. Människor som uppnår låga poäng (L-) kännetecknas av att de är mycket förtroende. De är människor som lätt anpassar sig, bryr sig om sina kamrater, är öppna, toleranta och mycket konkurrenskraftiga..
Faktor M (Imagination): mäter individens abstraktionskapacitet. Människor med höga poäng (M +) kännetecknas av ett intensivt inre liv. Dessa människor är lätt nedsänkta i sina tankar och distraheras från vad som händer runt dem. De har en fantastisk fantasi, de är mycket kreativa och okonventionella. De som gör lågt (M-) är mycket realistiska och praktiska människor, de är intresserade av det konkreta och det uppenbara, men de är inte särskilt fantasifulla. I nödsituationer tenderar de att vara lugna och kan lösa situationen.
Faktor N (list): bedömer förmågan att omfattande analysera verkligheten och beskriver i vilken grad människor gömmer sig och visar endast de egenskaper som genererar de svar de vill få från andra. Människor som får höga poäng (N +) tenderar att vara kalkylerande, coola, förfinade, diplomatiska och mycket socialt medvetna. De som får låga värden (N-) är öppna, direkta, äkta och uppriktiga människor som inte gör allt för att imponera på andra..
Faktor O (skuld): bedömer en persons förmåga att ta ansvar för sina handlingar. Utforska självkänsla baserat på tendenser att uppleva skuld eller osäkerhet. Höga poäng (O +) är typiska för lidande människor som tenderar att skylla sig själva för allt. De har mycket höga personliga förväntningar, de oroar sig för mycket, de är osäkra och de känner sig ofta oacceptabla. De som gör låg (O-) har en mycket positiv syn på sin person, är självsäkra och tenderar inte att uppleva skuld..
Faktor Q1 (uppror): mäter predispositionen mot förändring och öppenhet. Höga poäng i (Q1 +) är mer öppna och villiga att förändras. De tenderar att vara liberala och avvisa det traditionella och konventionella. Människor som erbjuder låga poäng under (Q1-) är mycket konservativa och traditionella. De accepterar det etablerade utan att knappt ifrågasätta det, de är inte intresserade av analytiskt tänkande och de visar ett tydligt motstånd mot förändring.
Faktor Q2 (självförsörjning): mäter graden av beroende eller personligt oberoende. De som uppnår höga poäng i denna faktor (Q2 +) är i huvudsak självförsörjande individer, som vet hur man tar beslut utan att bry sig om andras åsikter, föredrar att vara ensamma för det mesta och göra sina saker utan att be andra om hjälp . Låga poäng i (Q2-) är typiska för att föredra att vara i en grupp och fattar vanligtvis sina beslut baserat på vad andra tycker eller vad samhället etablerar. De måste känna att de tillhör en grupp och att de accepteras och älskas.
Faktor Q3 (självkontroll): mäter emotionell och beteendemässig självkontroll. Människor som får höga poäng (Q3 +) strävar efter att visa en idealisk och socialt accepterad bild. De tenderar att kontrollera sina känslor, de är mycket självmedvetna, tvångsmässiga och perfektionistiska. (Q3-) anstränger sig inte för att kontrollera sig själva för att uppnå jämlikhet med idealen för socialt beteende. Dessa människor lever ett mer avslappnat och mindre stressande liv än Q3 +, men de tenderar att vara mindre framgångsrika och erkända.
Q4-faktor (spänning): mäter motivets nivå av nervspänning eller ångest. Människor som får höga poäng (Q4 +) upplever extrema nivåer av nervspänning. De är otåliga och kännetecknas av sin oförmåga att förbli inaktiva på grund av sin höga grad av nervositet. De blir ofta lätt frustrerade, eftersom deras beteende beror på ett överflöd av impulser som ofta är otillräckligt uttryckta. De som får låg poäng i (Q4-), kännetecknas av låg närvaro av nervspänning. De tenderar att leda en lugn och avslappnad existens, styrd av lugn, tålamod, överensstämmelse och en hög grad av allmän tillfredsställelse.
Från kombinationen av flera inbördes relaterade faktorer uppstår andra ordningsfaktorerna för 16PF.
Andra ordningens faktorer ger information för en bredare förståelse av personlighet, eftersom färre allmänna egenskaper beskriver det..
QS1 (Introversion vs Extroversion). Denna faktor härrör från kombinationen av de primära faktorerna A, F, H och Q2. Människor som värderar lågt på denna faktor är emellertid introverta. De tenderar att vara blyga, hämmade men självförsörjande. De som får höga poäng är utgående, socialt oinhibiterade och har förmågan att upprätta och upprätthålla många interpersonella kontakter.
QS2 (ångest mot lugn). Den kommer från kombinationen av de primära faktorerna O, Q4, C, Q3, L och H och mäter personens ångestnivåer. Människor med låga poäng har låg ångest och kännetecknas av att vara lugna, realistiska, känslomässigt stabila och självsäkra. Höga poäng är typiska för individer med hög ångestnivå. De tenderar att vara osäkra, känslomässigt instabila, blyga, spända och misstänksamma.
QS3 (känslighet mot seghet). Den tredje faktorn i andra ordningen är baserad på kombinationen av faktorer: I, M, A, Q1, F, E och L. De som får låga poäng är människor med stor känslomässig känslighet och starkt påverkade av sina känslor. De är också fantasifulla, frånvarande, milda och tillgiven människor gentemot andra. De har konstnärliga och kulturella intressen och är liberala människor öppna för nya upplevelser. Ämnen som ger låg poäng på denna faktor är praktiska, oberoende, realistiska, konservativa, dominerande, självsäkra, konkurrenskraftiga och reserverade. De håller avstånd, är misstänksamma och tenderar att kritisera andra.
QS4 (beroende beroende av självständighet). Denna fjärde andra ordningsfaktor kombinerar faktorerna E, H, Q1, L, O, N, G, Q2 och M. Låga poäng är typiska för undergivna, fogliga, blyga, ödmjuka, konservativa och osäkra människor, och de är helt beroende av grupp som de tillhör. Höga poäng är typiska för oberoende personer. De är självförsörjande, misstänksamma, aggressiva, ohämmade och radikala människor som inte visar något behov av att bli socialt accepterade.
QS5 (hög självkontroll vs låg självkontroll). Den femte och sista andra ordningens faktor uppstår genom kombinationen av G- och Q3-faktorerna för att mäta kontrollnivån för personens superjego. De som får höga poäng är mycket självkontrollerade, ihållande, samvetsgranna, tvångsmässiga och ihärdiga. De som får låga poäng har låg kontroll över sitt superjeg och leds lätt av sina impulser och behov.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.