De yrkesprofil Det är en uppsättning motiv och intressen som leder individer att välja sin professionella framtid utifrån de möjligheter och begränsningar som råder i deras sammanhang. Det är ett system för utredning och beslutsamhet.
Sökandet efter yrkesegenskapen kännetecknas av identifieringen av de färdigheter och kunskaper som människor kan ha, samt förmåga, förberedelser och värderingar som de utvecklar över tid. Med andra ord är yrkesutbildning inte en medfödd eller förutbestämd aspekt utan en byggprocess.
Denna process har utvecklats sedan slutet av 1800-talet, när yrkesvägledning var relaterad till den sociala situationen. Från och med då försökte man ge en bredare och mer inkluderande projektion av betydelsen av yrkesprofilen, som var kopplad till det kultur- och livsprojekt som varje sökande hade..
Därav specialiseringen, förstås som utarbetandet av kreativa planer som gör att människan kan gå igenom den aktivitet han har valt. Denna tillväxt måste också gynna nationen. Därför inkluderar professionella egenskaper element relaterade till personlighet, akademisk erfarenhet och socialt sammanhang..
Artikelindex
Yrkesprofilen fastställer de olika professionella egenskaperna och specificerar vilken som bäst passar det uppdrag och framtidsvision som varje person anser, beroende på vilken preferens eller prestation den personen uppvisar..
Denna process är inte förfalskad endast med hänsyn till de färdigheter som individen visar. Vissa empiriska faktorer är också nödvändiga, såsom den sociokulturella miljön, den akademiska efterfrågan och arbetsmarknaden.
Syftet är att individer ska kunna identifiera sina förmågor och utvärdera externa alternativ när de väljer sitt yrke..
Som ett resultat av denna vision började utbildningstester och vetenskapliga och humanistiska samordnare existera i skolor, vars mål är att diagnostisera prestanda och förväntningar som eleverna har om deras framtida ambitioner. Detta antyder att yrkesvägledning börjar i barndomen.
Yrkesprofilen uppstod i syfte att begränsa de möjligheter som individer hade när de valde sin framtidsarbete. Det vill säga, under utarbetandet besvaras alla tvivel som personen kan ha om sin professionella framtid så att den är anpassad till deras förväntningar..
Enligt psykologen Erika Álvarez innefattar kallelsen flera faktorer och ur dessa genereras processen att identifiera personen med den valda professionella framtiden..
Bland de viktigaste elementen som utgör en yrkesprofil sticker följande ut:
Detta avsnitt innehåller information om den arbetserfarenhet som personen i fråga har haft. Volontärarbete beaktas också inom detta område, liksom allt formellt eller informellt arbete som har utförts.
I en yrkesprofil är individens akademiska rekord relevant. De ämnen eller studieområden där personen har presterat bättre kommer att vara de avgörande faktorerna för att kanalisera profilen.
I denna linje övervägs det om personen har några fysiska egenskaper som hindrar dem från att utföra specifika uppgifter. De särdrag som är fördelaktiga för utförandet av vissa yrken eller yrken framhävs också..
Personlighetsegenskaper är viktiga för att avgöra vilket yrkesområde som kan vara mer lämpligt för en individ, eftersom varje yrke eller bransch kräver vissa personliga egenskaper..
Till exempel kommer vissa aktiviteter att kräva en realistisk personlighet, i allmänhet kopplad till praktiska och oberoende människor..
I andra fall är en analytisk personlighet nödvändig för att underlätta organisations- och forskningsuppgifter. istället kräver de mest kreativa arbetsområdena ofta en konstnärlig personlighet.
Färdigheter är kopplade till personlighet. De är ett yrkesvärde för att tack vare dessa människor kan de känna till sina färdigheter.
Det är viktigt att individen reflekterar över de aktiviteter eller kunskapsområden där de kan erbjuda bästa resultat. Det handlar om att lyfta fram den kraft det har att lösa problem inom ett specifikt område och modifiera verkligheten genom sina tillvägagångssätt.
Intresset är en annan central aspekt av yrkesprofilen, eftersom den visar den attraktion som individen kan ha mot ett visst område.
Syftet med denna faktor är att förena plikt och varelse. Detta uppnås när personen relaterar sin passion för livet med det uppdrag som har planerats för framtiden..
Upptäckten av deras egna intressen skapas när personen kontrollerar vilka handlingar som tillfredsställer honom och hur de passar hans kallelse. Till exempel, om ett barn gillar att montera och demontera föremål, kan det utmärka sig inom arkitektur eller teknik. Din skicklighet och disposition kan fokusera på manuellt arbete.
Människor med en kallelse för medicin måste vara uppmärksamma, analytiska och toleranta. På samma sätt måste de utveckla kommunikationsförmåga och ledarskap för arbetsgrupper..
Läkare måste vara engagerade i sina patienter utan undantag och måste vara villiga att behandla olika tillstånd. De som vill utvecklas inom detta yrkesområde måste lockas till hälsovetenskapen och ha en kallelse för osjälviskt arbete.
Advokater kännetecknas av att vara analytiska människor, intresserade av att läsa, med en benägenhet för forskning och med social känslighet.
Bland kännetecknen hos en advokats personlighet sticker självförtroende och självförtroende ut. De måste också vara ärliga individer med hög grad av diskretion..
Kommunikationsförmåga är avgörande för en advokats goda resultat. De måste ha ett brett ordförråd samt en tydlig och övertygande uttrycksform.
De kommer att vara människor med hög prestanda i stolarna relaterade till humaniora och med lätthet att inleda samtal med andra individer.
Sekreterare är individer som fungerar optimalt i genomförandet av administrativa och dataregistreringsprocesser.
De måste ha faciliteter för att organisera uppgifter och projekt, samt kommunikationsförmåga för att tjäna både allmänheten och de yrkesverksamma som ingår i företaget..
Det är också nödvändigt att de har datorkunskaper som gör det möjligt för dem att hantera datorprogram, genom vilka de kan föra ett detaljerat register över de administrativa aktiviteter som utförs av enheten eller företaget i fråga..
Personer som är intresserade av sekretariatsarbete måste ha faciliteter för lagarbete och kundservice. Hans intresseområden är relaterade till organisation och hantering av information.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.