Haloeffekten och vikten av att göra ett bra första intryck

Vi gillar alltid varandra. Men ibland blir det viktigt att göra ett gott intryck på någon, passa in i en grupp eller att gilla en chef när man letar efter ett jobb.

Det finns en inflytelserik faktor som avgör vår bild inför andras ansikte, relaterad till mentala stereotyper och minne, och som kallas ”företräde och ny effekt" och den "haloeffekt”, Länkat till föregående.

Vad är primat och recency-effekten?

Det handlar om effekten som uppstår när man kommer ihåg något, beroende på vilken position vi får informationen i. Enligt denna effekt, vi kommer bättre ihåg det första och det sista eller det senaste, och värre däremellan.

Om de till exempel ger oss en lång lista med ord:

" ambulans, träd, högtalare, päron, fisk, glödlampa, moln, klocka, halsduk, sol, leopard, lycka, kött, tråd, gul, spik, vardagsrum, glas "

Vi tenderar att hålla de översta och sista orden i vårt korttidsminne lättare. Detta händer inte bara med minnesövningar, det händer också när vi träffar människor eller åker till en plats för första gången.  Vi får alltid ett första intryck som markerar oss och komponerar våra tankar, antingen för att vi associerar intrycket till något eller någon som vi redan känner till eller drivs av de känslor som vi fått då.

Summan av de första mottagna sensationerna och de sista, är fasta i vårt minne, och från dessa justerar vi mentalt informationen och skapar en bild, som kanske eller kanske inte är korrekt. Denna mentala komposition skapad av primat och recency-effekt, uppstår på grund av en annan associerad effekt, känd som ”haloeffekt ".

Dessa effekter testades av Atkinson och Shiffrin, som talade om kvarhållande i mkorttidsminne (MCP) och långsiktigt (MLP). Båda fenomenen har en inverkan på PCM, men i det ögonblick vi interponerar en mellanaktivitet är de minnen som är mest fixerade i PCM de som har den primära effekten, det vill säga, vi kommer bättre ihåg det första vi har sett, hört eller känt.

Vad är haloeffekten?

Det är en händelse som äger rum när vi utvärderar något eller någon från kunskapen om ett drag Y vi utfärdar ytterligare en generalisering. Om vi ​​till exempel presenteras för någon som verkar attraktiv för oss (positivt drag), tenderar vi att associera andra egenskaper som också är positiva mot den här personen, och vi kommer säkert att ha en större tendens att närma sig än den som har överfört oss , till en början ett negativt drag.

Har det inte någonsin hänt dig, efter att ha träffat någon som uttryckte en genomsnittlig gest och du har bestämt att du inte gillade honom? Eller har du vid något tillfälle visat ovilja att komma in någonstans, för du bodde där en obehaglig upplevelse den sista ? gång du åkte och inte lämnade ett gott intryck?

Ibland måste du ge andra chanser, vi har inte alltid samma upplevelser, även om vi upprepar på en plats där vi tidigare har upplevt något som inte är så trevligt. Och vi kan också träffa en vacker person när han inte gick igenom sitt bästa ögonblick. Om vi ​​blir ledsna av dessa effekter kan vi göra misstag.

Hur påverkar dessa effekter oss?

Om vårt uppdrag är att anställas för ett jobb eller att passa in i en grupp är det av yttersta vikt att göra ett bra första intryck, eftersom detta i andra kommer att utlösa en serie tillhörande idéer som kommer att bilda ett schema för hur du är till följd av ovanstående effekter. Det är viktigt att ta hand om detta första intryck, för inga andra chanser för ett första intryck.

Vi måste också ta hänsyn till en annan teori, som påpekar att, förutom det första och sista (eller senaste) intrycket,  de funktioner som minns mest är de mest slående eller de som kan associeras med något annat. Om vi ​​tar listan som vi sände ut i början, är det mest slående ordet troligen "lycka", eftersom det är ett tillstånd hos folket och alla andra är saker som vi kan se, därför avviker det från listan och blir lättare att komma ihåg. Och å andra sidan, sol och moln, är relaterade ord, som lättare kan associeras och komma ihåg..

Med hänsyn till de ovannämnda teorierna måste vi vara mycket noga med hur vi presenterar oss för en intervju eller inför en grupp, och om vi på grund av våra nerver har gjort något fel, försök att göra ett gott intryck att låta "recency-effekten" agera till vår fördel.

Det är också bekvämt att lyfta fram ett positivt drag eller en färdighet relaterad till den position som ska hållas, en positiv och leende attityd och ett vänligt farväl. På detta sätt kommer vi att förstärka det goda minnet eller modifiera ett eventuellt felaktigt första intryck till vår fördel, och vi lämnar intervjuaren eller gruppen en "god smak i munnen".