Du har nog hört talas om Pygmalioneffekt eller självuppfyllande profetior. Visste du att denna effekt påverkar ditt liv mer än du tror?
De forntida grekerna gav upphov till smeknamnet på Pygmalion-effekten genom mytologiska legenden om Ovidius. Enligt denna legend blev en skulptör vid namn Pygmalion kär i Galatea, en av hans skapelser. Pygmalion var så blind av kärlek att han behandlade skulpturen som om den var en riktig kvinna. Slutligen, genom medling av gudinnan Afrodite, vaknade Galatea till liv.
Författare som Rosenthal, Jacobson, Merton eller Swan, har studerat fenomenet och har gjort flera avslöjanden.
Den självuppfyllande profetian eller Pygmalion-effekten det är en händelse som kan förändra en annan person. Det handlar om förväntningarna som en person har om någon, vilket förstärks med budskap och blir verklig.
Beroende på vilka förväntningar du har på en person kommer ditt sätt att agera och hantera dem att vara annorlunda. Tvärtom, om du inte litar på att han kan uppnå sina mål kommer du inte att ge honom så många stödmeddelanden.
Därför din förväntningar och det förtroende du har till din partner kommer i viss mån att bidra till deras framgång eller misslyckande. Om du förväntar dig något bra, om du litar på den personen, du kommer att motivera honom till framgång och du kommer att kunna ge honom trygghet och självförtroende.
Allt beror på tron hos den som förutsäger det och hur de agerar enligt vad de bedömer. Den andra personen absorberar gradvis denna information tills den anses vara verklig och känns som förutsagt.
Detta kan hända i positiv mening höja självkänslan och uppnå stora prestationer. Det kan också hända tvärtom och påverka självkänslan negativt.. Det är då beteendet som kan leda till framgång släcks och viker för det oönskade beteendet. Pygmalion-effekten är en rebound-effekt av en förutsägelse som en gång gjorts blir verklighet.
Pygmalion-effekten har studerats omfattande inom utbildning. Lärarnas förutsägelser har visat sig ha gjort det självuppfyllande profetia hos många av hans elever.
Det inträffar vanligtvis när en lärare förväntar sig om en student kommer att lyckas eller misslyckas. Genom att kommunicera detta skapar studenten bedömningen på ett sådant sätt att den blir verklig, oavsett om förutsägelsen var sant eller inte..
Om en lärare till exempel väljer fyra studenter slumpmässigt, oavsett akademisk historia och prestation, betonar att de kommer att bli framgångsrika studenter och beter sig med dem enligt denna hypotes, så kommer det att vara fallet.
Studenterna absorberar som en svamp alla utvärderingar som görs av dem. De kommer att ta dem för givet genom att känna att det är så och agera som sådana. Då kommer dessa fyra studenter att klara sina studier.
Lita på dina elevers förbättring och deras resultat kommer säkert att förbättras.
Samma sak händer på arbetsplatsen och många anställda påverkas av det. Varje chef har en a priori uppfattning om var och en av sina anställda och omedvetet behandlar de dem enligt det mönstret.
Om en chef eller kollega anser att en arbetare inte kommer att prestera tillräckligt eller inte kommer att utföra sitt jobb ordentligt, kommer han att förmedla denna känsla, sakta ner sina framsteg och effektivt kommer hans prestanda att vara som förväntat, även detta är högre om anställd får kontinuerlig kritik eller ifrågasätter deras arbete.
För att gynna företaget och arbetaren själv skulle det vara mest lönsamt att tro på honom. Såväl som förstärka dina framsteg oavsett hur små de är och överför förbättringar.
Ge dina anställda en chans och lita på dem. Visst kommer pygmalioneffekten att fungera till förmån för arbetaren och företaget.
I alla sociala grupper är etablerade kulturella normer som svarar på ett implicit mönster. Dessa idéer definierar beteendet hos oss alla. Vi lär oss genom imitation och absorberar information som uppmanar oss att agera som vi tror förväntas vara etablerade.
Till exempel associerar vi vanligtvis kvinnor känsliga beteenden, sentimentalitet eller önskan om skönhet. Tvärtom associerar vi mer oförskämda sätt, skyddande attityder och liten uppvisning av känslor till herr.
Vad händer om du bodde i medeltida samhälle eller istället för att bo här och nu? Vilka mönster skulle du svara på baserat på vad de förväntar dig av dig?
Om det sociokulturella perspektivet förändras ändrar vi våra attityder.
Sociala påståenden profeterar hur vi ska vara enligt den sociala situation där vi befinner oss. Ibland utgör sociala etiketter människor.
Pygmalion-effekten är en av de mest inflytelserika i Personlig utveckling. Dag för dag uppför vi oss efter den bild som vi tror att andra har av oss. Till följd av vi får en roll att svara enligt den uppfattningen.
Om du kvalificerar en partner, familjemedlem eller vän som vårdslös och agerar utifrån det övervägandet, du kommer att förstärka det. Som ett resultat kommer den andra personen troget att tro att detta är fallet och kommer inte att oroa sig för att bli bättre..
Men om du ofta kommunicerar till samma person hur ansvarsfull de är, kommer de att göra sitt bästa för att inte göra dig besviken och behålla den vision du har om dem..
Vad du förväntar dig av en person (positiv eller negativ) får dig att bete dig annorlunda i din relation med dem. Om du till exempel är övertygad om att din partner kan klara oppositionen kommer du att uppmuntra honom och säga saker som: "Mod, du kan uppnå det, lita på dig själv, du förbereder dig för detta och du kan uppnå det" Och du kommer också att hjälpa honom genom att laga middag, fixa huset eller shoppa så att han inte slösar bort tid eller blir distraherad från sina studier.
Genom Pygmalion-effekten beter vi oss, i mer eller mindre utsträckning, precis som andra profeterar. Att öka vårt eget förtroende från tredje part eller av oss själva är avgörande för att vara vad vi är. På detta sätt kommer vi att utveckla positiva egenskaper och slänga rädslan för att ha obehagliga egenskaper..
Du kan ändra vad du vill. Utnyttja och använd pygmalion-effekten med fördel. Behandla en person som du tror att de kan vara och de kommer att bli. Lita på vad du kan bli och du kommer att uppnå det.
"Oavsett om du tror att du kan, eller om du tror att du inte kan, har du rätt" (Henry Ford).
Det handlar om den personen som uppmuntrar dig att fortsätta. Det uppmuntrar dig att lita på dina förmågor att förbättra. Det berömmer din förmåga att fortsätta lära och möta utmaningar och får dig att ta fram det bästa i dig själv. Om du har någon i åtanke just nu ... grattis!! Du har en pygmalion.
Det är mycket möjligt att du vid något tillfälle har fått det stödet och motivationen i ditt liv. Försök att komma ihåg vem som har gett dig stöd och uppmuntran. Vem har litat på dig och tack vare vem du någon gång har försökt nå dina mål.
Det kan ha varit dina föräldrar, dina syskon, en lärare, en vän ... De kan ha gett dig det självförtroende du behöver utan att du är medveten om det.
På samma sätt kan du bli Pygmalion-effekten hos människorna omkring dig. Från dina barn, vänner, kollegor etc. För att uppnå detta kan du uppmuntra, stödja och förstärka dina för att uppnå sina mål. Det handlar inte om att ge falskt hopp, att säga vad personen vill höra eller att skapa falska förväntningar.
Den består av att visa att du litar på deras förmågor och deras ansträngningar att uppnå det de föreslår. Att vägen kan vara svår men att arbetet är värt det. Tänk på vilken situation den personen befinner sig i och vad du kan säga eller göra för att motivera dem.
Och om saker inte går som förväntat finns det ingen anledning att kasta in handduken, du kan fortsätta försöka. Du kan leta efter andra alternativ eller sätt, men du kommer alltid att vara bakom för att hjälpa och uppmuntra dig..
Den här personen kanske inte kan se sin egen potential. Att hon har kommit in i spiralen "Jag kan inte" och känner sig ensam. i alla fall, tack vare dina uppmuntrande ord kommer du att ge honom det mod som krävs för att fortsätta försöka.
Jag uppmuntrar dig att bli någons Pygmalion-effekt. Inte bara på grund av den positiva effekten du kommer att ha på den personen och deras liv. Men eftersom det kommer att bidra till att förbättra det förhållandet. Dessutom är det välbefinnande du känner när du hjälper någon en känsla som förtjänar ansträngningen.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.