Effektivitet och effektivitet

De effektivitet hänvisar till den förmågan att nå målen eller mål upprättade av bland annat ett företag, företag, organisation eller projekt.

Den största skillnaden mellan effekt och effektivitet är att den sista är intresserad av kontroll av resurser (i allmänhet i ekonomisk mening), dess korrekta användning och att dessa gå inte till spillo, för att uppnå ett mål.

På det spanska språket finns det ingen tydlig skillnad mellan dessa två begrepp. Skillnaden mellan effektivitet och effektivitet föddes under storhetstiden i det administrativa och ledande området i den så kallade ”servicetiden” på 1980-talet..

För att vara konkurrenskraftiga (bättre än konkurrenterna) var företagen inte bara tvungna att fungera utan de måste också öka din vinstmarginal. Således sammanfattades den goda förvaltningen av resurser som "spendera mindre, tjäna mer".

	Effektivitet	Effektivitet
Definition	Det är förmågan att uppnå ett förväntat mål.	Det är förmågan att uppnå ett mål med minst möjliga resursutgifter.
Egenskaper	Fokuserar på mål. Mät förväntade resultat jämfört med erhållna resultat. Resurser används för att uppnå mål.	Fokuserar på processen som leder till ett mål. Mäter resultaten och de resurser som används mot de föreslagna målen och de förväntade kostnaderna. Dess intresse är för god användning av resurser.
Natur	Mål. Kvantifierbart.	Det kan vara subjektivt och / eller objektivt. Det kan vara kvalitativt och / eller kvantifierat.
Exempel	Möt målet att vinna en fotbollsliga (mästerskap) i slutet av säsongen.	Fotbollsligan vinns tre datum före säsongens slut, tack vare en fördel i poäng jämfört med omedelbara rivaler, utan att signera nya spelare.

Vad är effektivitet??

De effektivitet avser förmågan att nå ett mål, resultat eller önskat syfte.

Effektivitet är att uppnå ett syfte, till exempel om en signalöverföringsutrustning sänder en signal kan man säga att den är effektiv.

En effektiv person är också en som uppfyller de uppsatta målen på ett objektivt och kvantifierbart sätt.

Men även om effektivitet och effektivitet ofta används synonymt är det möjligt vara effektiv utan att vara effektiv. Det vill säga att uppfylla målen utan att ha utnyttjat resurserna maximalt eller använt extra (onödiga) resurser.

Effektivitetsegenskaper

• Fokuserar på målen eller resultaten av en process.
• Det mäts i termer av det erhållna resultatet jämfört med det förväntade resultatet.
• Resurser används för att uppnå mål.
• Han är intresserad av att uppfylla det föreslagna.

Beräkning av effektivitet

På produktionsnivå är ett enkelt sätt att beräkna effektiviteten och få sin procentandel att ta det resultat som erhålls i en produktionsprocess och multiplicera det med 100. Därefter divideras produkten av denna multiplikation med det förväntade resultatet.

Följande operation utförs:

• (erhållet resultat x 100) / förväntat resultat.

Exempel på effektivitetsberäkning

Till exempel, om en fabrik som tillverkar T-shirts syftar till att producera 1000 T-shirts per dag, men i praktiken producerar 1100, skulle effektiviteten för detta vara lika med 110%:

• (1100 producerade t-shirts x 100) / 1000 förväntade t-shirts = 110% effektivitet.

Om, å andra sidan, endast 500 t-shirts kan produceras per dag, skulle resultatet vara att produktiviteten är 50%:

• (500 tröjor producerade x 100) / 1000 förväntade tröjor = 50% effektivitet.

Med den här beräkningen skulle det vara 100% effektivitet att nå ett mål. En lägre procentsats skulle resultera i låg effektivitet, medan en högre procentsats skulle motsvara hög effektivitet..

Vad är effektivitet??

De effektivitet är förmågan att uppnå ett mål med hjälp av Resurser utan att det blir slöseri därav.

Således är en effektiv person en som kan uppnå det önskade resultatet genom att göra bästa användningen av resurserna tillgängligt. Effektivitet kan vara subjektiv och kvalitativ.

Effektivitet, eller att vara effektiv, handlar inte bara om att nå ett mål utan om att använda de insatsvaror, investeringar, resurser etc. som ger det bästa resultatet. Vad du letar efter är minimera kostnader och maximera resultat.

Detta innebär att man löser de problem som påverkar en process.

Men på samma sätt som det är möjligt att vara effektiv utan att vara effektiv är det också möjligt att en person, ett företag eller en organisation vara effektiv utan att vara effektiv.

Till exempel kan ett företag vara mycket effektivt med att producera en ny smarttelefonmodell (smartphone på engelska) varje år, vilket minskar kostnaderna från tidigare perioder. Men det kan också vara ineffektivt att uppfylla alla kvalitetskontrollmål för varje ny modell, som marknaden upprätthåller..

Effektivitetsegenskaper

• Fokuserar på processen som leder till ett mål.
• Mäter förhållandet mellan de erhållna resultaten och den verkliga kostnaden mot de förväntade resultaten och den förväntade kostnaden.
• Han är intresserad av att göra saker bra eller förbättra saker.
• Söker lösning på produktiva problem.

Effektivitetsberäkning

Effektivitet kan ta hänsyn till subjektiva faktorer (såsom produktkvaliteter). Dock kan en beräkning av densamma göras med tanke på de resurser som används (till exempel material, kostnad eller tid som används).

Ett enkelt sätt att förstå hur effektivitet fungerar är att utföra en beräkning på följande sätt:

1. Kostnaderna multipliceras med realtid.
2. Dela upp den resulterande produkten med det erhållna resultatet.
3. Sedan multipliceras den förväntade kostnaden med den förväntade tiden.
4. Den resulterande produkten divideras sedan med det förväntade resultatet.
5. Båda koefficienterna är uppdelade, vilket ger ett index högre eller lägre än 1.

Med andra ord:

• Erhållet resultat / (uppkomna kostnader x arbetstid).
• Förväntat resultat / (förväntad kostnad x förväntad tid).
• Båda koefficienterna är uppdelade och resultatet visar effektivitetsnivån.

Ju högre index, desto effektivare har arbetet eller produktionen varit.

Exempel på effektivitetsberäkning

Om en fabrik producerar 1100 skjortor på 23 timmar till en kostnad av 0,90 USD, inriktad på 1 000 på 24 timmar, till en kostnad på 1 USD, skulle operationen vara som följer:

1. 1100 skjortor producerade / ($ 0,90 kostnad x 23 faktiska timmar) = 53,14
2. 1000 förväntade skjortor / (1 USD förväntad kostnad x 24 timmar förväntas) = ​​41,6
3. 53,14 / 41,6 = 1,28 ungefär.

I detta fall har effektiviteten ett index på 1,28, vilket innebär att arbetet effektivt har varit effektivt.

Å andra sidan, om fabriken i samma exempel bara producerar 900 skjortor på 24 timmar till en kostnad av 1 USD per enhet, med samma mål, blir resultatet följande:

1. 900 tröjor producerade / (1 USD kostnad x 24 faktiska timmar) = 37,5
2. 1000 förväntade skjortor / (1 USD förväntad kostnad x 24 timmar förväntas) = ​​41,6
3. 37,5 / 41,6 = 0,9 ungefär.

Indexet är mindre än 1, så produktionen det har inte varit särskilt effektivt.

Indexet kan också omvandlas till en procentsats, multiplicera det med 100, för att användas för att beräkna produktionseffektiviteten tillsammans med resultatet av effektiviteten..

Effektivitet, effektivitet och effektivitet

I allmänhet är det underförstått effektivitet som i vilken grad vinster maximeras och når förväntade mål och ådra sig lägsta möjliga kostnad. I grund och botten, när effektivitet definieras, används effektivitet och effektivitet i allmänhet som riktmärken..

Man kan säga att effektivitet, effektivitet och effektivitet är en steg för att uppnå konkurrenskraft av en anställd, maskin, utrustning, institution, tjänst eller företag.

Beräkning av effektivitet

Ett sätt att beräkna effektivitet är att lägga till procentsatserna för effektivitet och effektivitet, dela deras summa med 2.

Till exempel, om effektiviteten för företaget som producerar skjortor är 110% (det har uppfyllt sina mål) och dess effektivitet är 128%, skulle beräkningen av effektiviteten vara följande:

• 110% effektiv + 128% effektiv / 2 = 119% effektiv.

Detta innebär att företaget har en produktionsnivå av skjortor med en positiv eller hög effektivitet..

Om samma företag istället har varit 50% effektiva och 90% effektiva skulle dess effektivitet vara:

• 50% effektivitet + 90% effektivitet / 2 = 70% effektivitet.

I detta scenario är effektiviteten fortfarande under 100% och kan förbättras.

Det finns andra sätt att utföra denna beräkning, till exempel att översätta procentsatserna till index, anpassade till den specifika situationen och sättet att fastställa indikatorer för varje företag eller företag.