Entreprenörstyper och egenskaper

4273
Philip Kelley
Entreprenörstyper och egenskaper

De entreprenörens egenskaper De är initiativ, proaktivitet, ledarskap, öppenhet, avvikelse, ambition, kreativitet och problemlösningsförmåga. Entreprenörskap är ett fenomen som är dagens ordning. I en instabil och krisvärld där vi befinner oss idag, tycker många att entreprenörskap är ett alternativ till bristen på jobbmöjligheter.

Entreprenörskap är något komplext som har studerats i flera år inom olika områden. Även om han inte är en ny figur, stiger han upp som en särskilt relevant figur i dessa tider, eftersom entreprenören kan bidra med nya idéer och visa sig vara en agent för förändring i den nuvarande situationen.

Definitionen av entreprenörsperson beskriver en person som vidtar svåra eller farliga åtgärder med upplösning. Dessutom skapar entreprenören mervärde i det han gör, skapar värde för ekonomin, genererar arbete för sig själv och ibland för andra människor.

I den här kreativa processen investerar entreprenören pengar, tid och kunskap, deltar när han startar och driver verksamheten och riskerar de resurser han har och hans prestige som söker belöningar.

Därför, när vi pratar om "att vara en entreprenör", talar vi om någon som startar ett företag. Aspekterna går dock långt utöver det.

Entreprenörer har psykologiska och personliga egenskaper som identifierar och karakteriserar dem som specifika agenter på arbetsmarknaden. Och de har vissa skillnader med den "vanliga affärsmannen".

Artikelindex

  • 1 Typer av företagare
  • 2 Egenskaper hos en entreprenör
    • 2.1 De är människor som är motiverade att förändras
    • 2.2 De är inspirerande och katalysatorer för förändring
    • 2.3 De söker sig självförverkligande eller har ett stort behov av prestation
    • 2.4 De är ihärdiga och ihållande
    • 2.5 De ​​anpassar sig snabbt till förändringar
    • 2.6 De är kreativa och innovativa
    • 2.7 De är framtidsinriktade människor
    • 2.8 De har initiativ och är optimistiska
    • 2.9 De är människor med större intern kontroll
    • 2.10 De är människor som litar på sig själva
    • 2.11 De är människor som är villiga att acceptera och ta risker
    • 2.12 De är människor som söker självständighet
    • 2.13 Kan människor tolerera osäkerhet och tvetydighet
    • 2.14 De är människor engagerade i vad de gör
    • 2.15 De är flexibla, stabila och kan lösa problem
    • 2.16 De är bra på sociala relationer
  • 3 Referenser

Typer av företagare

Företagare har klassificerats genom olika kriterier. Å ena sidan klassificerar vissa författare dem efter graden av innovation. Således skiljer de:

  • Innovativ: skulle vara de som skapar eller förbättrar en produkt, process eller system och som har en utbildning och erfarenhet med fokus på tekniska aspekter.
  • Administratörer: som är ägare till stora företag.

Andra författare, som Smith (1967) använder personens utbildningsnivå och identifierar två kategorier:

  • Hantverkare: de kännetecknas av begränsad utbildning och teknisk utbildning och erfarenhet. Dessutom är han en sällskaplig person, en mindre företagare och en hård arbetare som har lite planering..
  • Opportunistisk: han är mer aktiv, skolad, med kommunikationsförmåga, planering, kan delegera till andra och hans anställda är medarbetare. Det är inriktat på att skapa ett bra företag.

Andra författare, såsom Knight (1983), skiljer dem utifrån sin utbildning och innovativa egenskaper och skiljer:

  • Uppfinnarhantverkare: samma egenskaper som den innovativa entreprenören.
  • Promotor: hitta din roll i marknadsföring och försäljning.
  • General Manager: presentera en samordnarroll.

Andra författare, som Singer (1990), fokuserar på personlighetsdrag och fastställer fyra kategorier:

  • Upptäckare: presentera en produkt, tjänst eller process där det finns innovation, skapa nya idéer.
  • Syntes: de grupperar flera idéer som presenterar flera produkter, tjänster eller processer där det finns innovation.
  • Generatorer: de som främjar den nya användningen, presenterar en produkt, tjänst eller process och det finns innovation.
  • Spelare: det finns ingen innovation, de erbjuder det som redan finns.

Egenskaper hos en entreprenör

De är människor som är motiverade att förändras

Vi kan generalisera och bekräfta att alla företagare är motiverade. Till exempel genom ett stort behov av prestation eller genom att söka en fristad för att överleva.

De är inspirerande och katalysatorer för förändring

Entreprenören är en katalysator för förändring, agerar för att ändra en befintlig balans, skapar nya möjligheter. Det strider mot att chefen, vars uppdrag är att upprätthålla företagets stabilitet, är mer reaktiv än proaktiv.

Chefen vill inte ändra saker, utan snarare att effektivt hantera företaget för att upprätthålla maximal vinst.

Sök självförverkligande eller ha ett stort behov av prestation

Att vara entreprenör är en utmaning, men entreprenörskap har att göra med självförverkligande, passion för det som görs, meningen med livet och sig själv. Entreprenörskap erbjuder oss en annan synvinkel, öppnar dörren till handling och berättar om kraften i sig själv.

De är ihärdiga och ihållande

De är insisterande och ihärdiga människor som vid ett visst ögonblick kunde starta och genomföra ett projekt som i framtiden skulle ge dem någon form av nytta..

De anpassar sig snabbt till förändringar

En av egenskaperna som definierar företagare är deras upplösningskapacitet. Entreprenörer rör sig i en värld som förändras snabbt och där de måste agera på samma sätt.

Entreprenörer är människor som tenderar att tolerera tvetydighet väl och som vet hur man fattar lämpliga beslut i ostrukturerade miljöer.

De är kreativa och innovativa

Ett grundläggande kännetecken för entreprenörer är att de är kreativa och innovativa.

De är flexibla människor som kan förändras med erfarenhet, söka nya upplevelser, dra nytta av misstag och kreativt hantera miljöens tryck..

De är framtidsorienterade människor

Entreprenören orienterar sin idé mot framtiden eftersom han kan föreställa sig om en viss möjlighet eller idé kan bli ett framgångsrikt företag.

De är människor som uppfattar framtiden som ett nytt mål som ska uppnås och som styrs av den att utvecklas, som kräver sig själva och aktivt söker medel för att uppnå de mål de har satt upp sig själva..

De har initiativ och är optimistiska

Vissa författare anser att deras optimistiska natur hjälper dem att lösa och hantera de hinder de möter på vägen..

Initiativ är nödvändigt för att utveckla idéer, för att hitta det bästa sättet att lösa problem, för att vara mottaglig för sociala relationer, för att orientera sig mot specifika mål ...

De är människor med större plats för intern kontroll

Entreprenörer tenderar att ha en större intern kontrollplats, vilket gör att de kan tillskriva vad de uppnår till förmåga som är beroende av sig själva, till exempel deras ansträngning.

Entreprenörer är människor som känner förmåga att hantera de saker som händer dem, de tror att de kan lösa svårigheter och att det är de som styr sitt öde, inte tur eller chans.

De är människor som litar på sig själva

Människor med större självförtroende är mer benägna att bli företagare, eftersom de litar på sin egen förmåga att genomföra projektet och att de kommer att kunna lösa svårigheter.

Således hävdar olika forskare att människor som litar på sig själva och sina förmågor tenderar att bli mer framgångsrika i affärer.

De är människor som är villiga att acceptera och ta risker

Entreprenörer litar på sig själva, i sina förmågor och har en större intern kontrollplats, vilket också får dem att inte vara rädda för att göra misstag och därför ta risker.

Företagare är människor som kalibrerar och beräknar väl de risker de är villiga att acceptera.

De är människor som söker självständighet

Entreprenörer kännetecknas vanligtvis av att vara autonoma och oberoende människor. De är vanligtvis ledande människor som gillar att vara "sin egen chef".

Denna önskan om självständighet och frihet tenderar att driva dem att utveckla sin egen idé och verksamhet och är kanske en av de mest relevanta faktorerna för att starta sina projekt..

De är människor som kan tolerera osäkerhet och tvetydighet

För att vara entreprenör måste man kunna tolerera osäkerheten i livet och beslut, och allt som innebär att starta en ny utmaning eller äventyr.

De flesta beslut från en entreprenör fattas baserat på partiella data eller till och med intuition, men de kommer inte att vara tydliga om någonting. Och detta kommer att leda dig att fatta beslut utan tvekan och ta risker.

Informationen är ofta tvetydig och ostrukturerad, och de situationer som entreprenören står inför är ofta nya.

De är människor engagerade i vad de gör

Entreprenören är ihärdig och ihärdig i tanken som han strävar efter och som får honom att övervinna alla hinder och att fortsätta att insistera trots allt.

Eftersom de är människor som också tenderar till självförverkligande, är de ansvarsfulla människor, de formulerar sina mål väl och engagemanget leder dem att sträva kontinuerligt.

De är flexibla, stabila och kan lösa problem

Dessutom är entreprenörer känslomässigt stabila och har självkontroll. Om detta inte var fallet kunde de knappast lyckas..

För att ta risker och agera under tvetydiga och osäkra förhållanden måste personen vara känslomässigt stabil och ha självkontroll, annars kunde de inte lyckas övervinna den ångest som allt detta medför.

De är bra på sociala relationer

En annan viktig egenskap hos entreprenörer är deras sociala aspekt. När du skapar ett företag och driver det måste du göra det känt.

Marknadsföring och reklam för din egen idé eller verksamhet är viktigt för att den ska lyckas. För detta är goda sociala relationer, kontakt med människor och goda mänskliga färdigheter nödvändiga..

Referenser

  1. Cano, C.J., García, J. och Gea, A.B. (2004). Entreprenörsattityder hos universitetsstudenter. I Roig, S., Ribeiro, D., Torcal, V.R., de la Torre, A. och Cerver, E. Den innovativa entreprenören och skapandet av I + D + I-företag (s. 143-160). Valencia universitet. Avdelningen för företagsadministration.
  2. Entreprenörscirkel (2009). Entreprenörsandan: en viktig del för att möta den spanska krisen. Madrid, Spanien.
  3. Spirit, R. och Sastre, M. A. (2009). Förklarande faktorer om universitetsstudenters entreprenörsinställning i regionen Madrid. Santiago från cali.
  4. Moriano, J. A. (2005). Entreprenörens psykosociala profil: en studie genomförd i Castilla y León. Madrid: Ekonomiska och sociala rådet.
  5. Moriano, J. A., Trejo, E. och Palací, F. (2001). Entreprenörens psykosociala profil: en studie ur värderingsperspektivet. UNED: Journal of Social Psychology, 16 (2), 229-242.
  6. Muñoz, L. A. (2012). Den nya socialt ansvarsfulla entreprenören. Pamplona: Eunsa.
  7. Verklig akademi för det spanska språket. Ordbok för Royal Academy of the Spanish Language.
  8. Sánchez Almagro, M. L. (2003). Psykologisk profil för egenföretagare. Doktorsavhandling. Complutense universitet i Madrid.

Ingen har kommenterat den här artikeln än.