Emotionell intelligens avser förmågan att korrekt identifiera, förstå och hantera känslor på ett sådant sätt att relationer med andra underlättas. Denna term är nära besläktad med en annan, som är livscoachern. Den speciella användningen av båda på senare tid visar i vilken utsträckning de ökar.
Det blir allt vanligare att höra om människor som inte kan kontrollera sina känslor och har överdrivna reaktioner på situationer som kan anses vara vardagliga. Vid andra tillfällen är problemet att de inte vet hur man uttrycker vad de känner, och ursprunget till deras emotionella störningar förklaras inte, de känner lätt till extremiteterna.
Precis som så många anställer en personlig tränare för att träna på fysisk nivå finns det redan många som väljer att delta i en workshop för emotionell intelligens för att lära sig hur man hantera känslor, känslor och reaktioner, vilka är de element som slutligen utgör emotionell intelligens. Livscoachens roll är bland annat att hjälpa människor att hantera sina känslor, det vill säga att vara känslomässigt intelligenta.
Enligt specialister, emotionell intelligens är en egenskap som gör det möjligt för personen att relatera till sig själv och sin miljö, och att lära sig att tänka innan du agerar, kontrollerar dina tankar och hur du agerar. I förhållande till detta sa Aristoteles under sin tid ”Vem som helst kan bli arg, det är något väldigt enkelt. Men att bli arg på rätt person, i rätt grad, vid rätt tidpunkt. Med rätt syfte och på rätt sätt är det verkligen inte så enkelt ”, Aristoteles.
Det var från och med 1990 när Salovey och Mayer introducerade termen "emotionell intelligens" i den vetenskapliga litteraturen, som förmågan att känna igen sina egna och andras känslor, att motivera sig själv och hantera känslor på ett lämpligt sätt, i sig själv och i sina relationer. du har med andra.
Experter påpekar att alla har förmågan att hantera sina egna och andras känslor i hög grad. Känslor kan hanteras ganska bra, att gynna vissa handlingar och hindra andra. Men avund, aggressivitet, själviskhet, grymhet och lathet saknar tillräcklig utbildning av motsvarande känslor, som avgörande påverkar möjligheterna till ett lyckligt liv.
Inom företagsledning och organisation får emotionell intelligens en grundläggande roll. Och särskilt på grund av det nuvarande sammanhanget för internationalisering av arbetet, och intensivt interkulturellt förhållande.
Därför letar personalavdelningarna efter yrkesverksamma som har tillräcklig kunskap och som också kan använda sina känslomässiga färdigheter i utvecklingen av sitt professionella arbete..
Ingen har kommenterat den här artikeln än.