De proaktiva människor Det är de som förutser konsekvenser, risker och möjligheter. Dessutom agerar de för att förutse och förändra det förväntade förloppet. Det vill säga de är inte nöjda med att vänta på att händelser inträffar för att agera i enlighet därmed, men de tar ansvar för att saker ska hända.
Exempel på proaktiva människor är de som kontaktar potentiella arbetsgivare istället för att vänta på att de ska ringa arbete, de som skapar ett eget företag för att generera sin egen inkomst eller de som föreslår att nya aktiviteter ska utföras vid institutet eller universitetet..
Generellt är det att föredra att vara proaktiv för att reagera, eftersom du inte väntar på att något dåligt ska hända att reagera. Åtgärder vidtas för att få förväntade saker att hända och oönskade effekter förhindras från att uppstå.
När vi väl vet exakt vad som menas med en proaktiv person presenterar vi deras huvudsakliga egenskaper eller egenskaper:
En av de ljusaste egenskaperna hos proaktiva människor är deras förmåga att svara på svåra eller stressiga situationer. De slöser inte tid med att tänka att ingenting kan göras för att lösa det problemet, och de stöder inte tanken att det bara har en möjlig lösning.
Därför undersöker den olika alternativ och fördelarna och nackdelarna med var och en av dem, det vill säga deras möjliga konsekvenser och / eller de möjligheter och risker som var och en av dem medför om de används för att lösa problemet..
Proaktiva människor är alltid villiga att bygga sina kunskapsuppsättningar och lära av sina misstag av den anledningen, de tar kritik på ett konstruktivt sätt för att förbättra både inom sina professionella och personliga områden..
Detta innebär att de aldrig kollapsar inför negativ kritik och kan lära av dem genom att införliva dem som komplement till den kunskap de redan förvärvat, något som hjälper dem att uppnå sina mål med god självkänsla..
Å andra sidan tenderar de också att använda ett språk som letar efter möjligheter, söker omfokusering, ger handlingsmöjligheter, antar sina egna preferenser och synpunkter och är engagerade i konstruktion av verkligheten..
Det kan betraktas som ett underlättande språk för personliga handlingar, ansvar och åtaganden. Denna typ av språk utgör vad vi tror kommer att hända för att få det att hända.
De kan kontrollera sina känslor i stressiga situationer, vilket gör att de snabbt kan tänka på en möjlig lösning på problemet som har presenterats för dem. Detta innebär att återigen efterfrågas proaktiva människor av företag idag för sin höga problemlösning.
Å andra sidan kommer självkontroll dig också till nytta på personlig nivå, eftersom vid många tillfällen eventuell kritik eller till och med misslyckanden som vi kan ha på något område i vårt liv kan påverka vår självkänsla..
Proaktiva människor ger repetitionsbeteenden, experimenterar med nya situationer och fokuserar på innovation. Av denna anledning tenderar de att möta problem med framgång och till och med förutse de negativa konsekvenser och risker som kan uppstå när du upplever nya situationer..
Å andra sidan kan de också skymta de möjligheter som finns när man närmar sig ett projekt och orientera sig mot innovation och framtiden. Dessutom är de intresserade av att omvandla verkligheten motiverad av sina värderingar eftersom de är medvetna om deras förmåga att påverka och därför agerar inför de möjligheter som de får..
Alla egenskaper som vi har nämnt ovan får dem att njuta av god självkänsla och därför att de har ett mycket högt självförtroende. Detta gör det möjligt för dem att vara dynamiska och delta aktivt i alla aktiviteter de utför och uttrycka sina idéer hela tiden..
Den proaktiva personen löser inte bara problem utan undersöker möjligheter. Han utvecklar en medveten och realistisk optimism som gör det lättare för honom att njuta av det han gör, söka framgång och skydda sin självkänsla.
Om den specifika personen var ledare för en grupp skulle de därför ta ansvar för sina ledningsfunktioner genom deltagande och samarbete med sitt team för att hitta sätt att förbättra sig..
Om vi fortsätter att föreställa oss att den proaktiva personen är en ledare, skulle detta kännetecknas av att planera framtiden för att hantera problem på ett mer framgångsrikt sätt, eftersom det skulle ha fördelen att förutse dem.
Som nämnts ovan kännetecknas proaktiva människor av att vara uppmärksamma på detaljerna i världen omkring dem. Om vi extrapolerar detta till det arbete de gör kommer de att ha förmågan att uppskatta de detaljer som skulle kosta någon annan mycket..
Dessutom har de också förmågan att planera i förväg den tid de har för, om vi fortsätter med projektets exempel, utvecklar och levererar det. Detta är vanligtvis en mycket viktig egenskap för en ledare eftersom de på detta sätt kommer att kunna förstå den väg som deras företag följer och de mål de vill nå..
Proaktiva människor kännetecknas också ofta av att vara mycket ihållande. De tenderar att vara tydliga om vad de vill, varför de föreslår de mål som de tänker uppnå både på lång och kort sikt.
Inte bara på individnivå utan även på gruppnivå om du är ledare för en grupp. Denna egenskap går hand i hand med den som vi förklarade ovan, eftersom långsiktigt tänkande gör det lättare för dem att ställa in de mål de vill uppnå samt de uppgifter de måste utföra för att uppnå dem..
Att ha tydliga mål både på kort och lång sikt, som vi har angett ovan, gör det möjligt för dem att självjustera sin tid och ansträngning under den tidsperiod de har bestämt sig för att nå dem..
Därför når de förr eller senare sina mål eftersom de inte ger upp sin kamp för att uppnå sina drömmar eftersom de tror på sina förmågor och har god självkänsla för att inte försämras i försöket..
Slutligen är en annan av de egenskaper eller egenskaper som vi presenterar för dig av proaktiva människor att de normalt har förmågan att vara medvetna om sina styrkor och svagheter..
Detta är i många fall vanligtvis ganska svårt för alla eftersom vi alla vet vad vi gör bra eller dåligt men det är svårt för oss att erkänna särskilt det andra. Detta gör att du kan veta vad du kan göra eller vad du behöver hjälp med från människorna omkring dig.
När vi väl har presenterat dig för de personliga egenskaperna hos proaktiva människor har vi också sett det lämpligt att prata med dig om hur detta extrapoleras i dessa personers beteenden.
Dessa motsvarar människor som är medvetna om och kontrollerar sina handlingar, som också kan hantera sig själva känslomässigt:
Som du kanske har dragit slutsatsen är proaktiva människor vanligtvis ihärdiga i sitt arbete, så de har disciplin och har inget emot att spendera mycket tid på att arbeta med ett projekt de har i handen om det behövs..
Från detta beteende kan många fler härledas som har att göra med engagemang, som normalt gör dem till vanor.
Eftersom de har ett bra initiativ kommer de alltid att vara de första som presenterar sina idéer och handlingar om ett visst ämne..
Därför är det möjligt att de kommer att träffa människor som tänker annorlunda och måste försvara sin åsikt, men de kommer att göra det på ett säkert sätt och med avseende på den andra personen, utan att försöka införa sina idéer.
Vanligtvis genom övertalning kan du påverka de åsikter eller beslut som andra har om ett visst ämne. Eftersom de är trogna sina värderingar och idéer uppfattas proaktiva människor ofta som människor som kan påverka andra. Av denna anledning är de mest framgångsrika ledarna vanligtvis proaktiva..
Initiativ är ett beteende som vi också tidigare har belyst från proaktiva människor. I de flesta fall används denna term som en synonym för proaktivitet i vissa artiklar som analyserar denna personlighet med avseende på företag..
Proaktiva människor tenderar att förutse händelser och tänker alltid på något som de kan förbättra med avseende på vad de gör eller vilka projekt de kan genomföra.
Proaktiva människor vill vanligtvis självaktualisera och de vet att det är något som om de gör det ensamma kanske inte uppnår det, så oavsett i vilket sammanhang de rör sig är de alltid villiga att hjälpa människorna som följer dem i allt de behöver.
Slutligen är ett annat av beteenden som följer dessa människor känslan av kontroll som de överför och har som ett resultat av deras höga självkänsla och självförtroende..
Dessa människor vet vilken potential de har och har också en magnifik intern kontroll som ökar deras självförtroende och ger dem möjlighet att ge feedback..
Under hela den här artikeln har vi pratat om den proaktiva personligheten men ... Visste du att det också finns den reaktiva personligheten och att den är helt motsatsen? En reaktiv person, till skillnad från den proaktiva, rör sig efter sina förnimmelser och kontrollerar vanligtvis inte sina tankar.
Av denna anledning är de vanligtvis mycket beroende människor som behöver godkännande av andra eftersom de också saknar sina egna kriterier. De kännetecknas också av att de är rädda för att inte nå framgång eller de mål de sätter upp sig själva, tvärtom vad som händer med proaktiva människor..
Dessutom är de överväldigade av de situationer de lever och mer om de inte kan kontrollera dem eller om de är för stressande. Detta får dem att bara fokusera på vad de inte kan, vara mycket negativa mot sig själva och uppskatta det föränderliga yttre som ett hot..
Slutligen måste vi betona att de är människor som vanligtvis klagar på allt i deras dagliga liv eftersom de aldrig är nöjda med det liv de har.
Vilka andra egenskaper hos den proaktiva personligheten känner du till?
Ingen har kommenterat den här artikeln än.