Realisationsvinstekoncept, Karl Marx, typer och exempel

916
Basil Manning
Realisationsvinstekoncept, Karl Marx, typer och exempel

De kapitalvinsten är termen som refererar till det överskott som produceras utöver vad som krävs för att överleva, vilket omvandlas till vinst. Därför är de de ekonomiska vinsterna som ett företag, en organisation eller juridisk person får genom sin affärsverksamhet.

Idén om mervärde föreslogs av den tyska filosofen Karl Marx i hans olika verk, inklusive hans berömda bok, Huvudstad (1867). Marx trodde att arbete var grundläggande för allt värde som skapades i vilken ekonomi som helst och att dåligt betalt arbete var källan till all vinst för kapitalister..

Källa: pxhere.com

Kritiker har dock avfärdat Marx teori och hävdar att vinst är den belöning som kapitalisterna åtnjuter för att riskera sitt kapital när de gör investeringar. För att bevisa detta pekar de på de förluster som kapitalisterna lidit till följd av dåliga investeringsbeslut..

Kapitalismens framsteg definieras av den konstanta ökningen av mervärde, vilket är förhållandet mellan mervärdet och kapitalet, eller mellan den överskjutande arbetstiden och den nödvändiga arbetstiden.

Artikelindex

  • 1 Begreppet goodwill
    • 1.1 Fördelning av kapitalvinster
  • 2 Realisationsvinster enligt Karl Marx
  • 3 Typer av kapitalvinster
    • 3.1 Absolut realisationsvinst
    • 3.2 Relativ goodwill
  • 4 Exempel på goodwill
    • 4.1 Exempel 1
    • 4.2 Exempel 2
  • 5 Referenser

Realisationsvinstekoncept

När kapitalister köper arbetskraft blir det en vara som konsumeras genom att sätta den i arbete i en produktionsprocess. Detta arbete skapar varor som är större än värdet av arbetskraften. Kapitalister köper arbetskraft, men får arbete.

När de säljer dessa varor återvinner de kostnaderna (löner, råvaror, maskinavskrivningar) och mer. Detta "plus" är mervärdet, skillnaden i värde mellan arbetskraften och det arbete den gör..

Därför är mervärdet den del av det totala värdet av varan där ett överskott eller obetalt arbete utfördes av arbetaren, kallad vinst.

Fördelning av kapitalvinster

Den kapitalistiska arbetsgivaren tar inte allt mervärde. Markens privilegium gör det möjligt för hyresvärden att ta en del av det mervärdet, under namnet hyran, oavsett om marken används för jordbruksanläggningar eller för något annat produktivt syfte.

Å andra sidan gör det faktum att man äger arbetsteamen den kapitalistiska arbetsgivaren att producera ett mervärde. Detta betyder att den utlåningskapitalisten kan göra anspråk på en annan del av kapitalvinsten under namnet intresse..

För den kapitalistiska arbetsgivaren återstår alltså bara det som kallas kommersiell vinst som mervärde..

Realisationsvinster enligt Karl Marx

Karl Marx

Marx teori om mervärde härrör från hans värdeteori och har fyra nyckelelement:

- Alla varor byts ut som motsvarande värde.

- Även om arbetare inte har direkt tillgång till produktionsmedlen är de fria att sälja sin arbetskraft för att överleva.

- Liksom alla varor har arbetskraften ett värde.

- Arbetsgivare gör ett likvärdigt utbyte med arbetare, som går med på att arbeta en viss tid i utbyte mot hela värdet av sin arbetskraft.

Nyckeln till mervärde är arbetskraftens utmärkta förmåga, i ett likvärdigt utbytessystem, att på en arbetsdag producera mer värde än det värde som byts ut mot arbetarens arbetskraft.

Enligt Marx är arbetskraft den enda källan till mervärde. Därför är arbetare och deras arbetskraft källan till mervärde i kapitalistiska samhällen..

Till skillnad från de klassiska kapitalistiska ekonomerna, som bara tangentiellt nämnde mervärde, förstod Marx att detta var grunden för kapitalistisk vinst..

Marx trodde att hans teori om mervärde var hans viktigaste bidrag till utvecklingen av ekonomisk analys..

Typer av kapitalvinster

Absolut realisationsvinst

Källa: Pixabay.com

Det beror på att arbetsdagen förlängs utöver den arbetstid som krävs för att arbetaren ska kunna belöna värdet av sin arbetskraft.

Motiverad av önskan att öka mervärdet gör kapitalisterna allt för att förlänga arbetsdagen. Men eftersom deras organisationsnivå förbättras, vinner arbetstagare lagar som begränsar arbetstiden.

Det absoluta mervärdet ökar också till följd av ökad arbetsintensitet, även om arbetsdagens längd förblir densamma eller förkortas.

Relativ goodwill

Källa: Pixabay.com

Det är möjligt att öka skapandet av mervärde utan att ändra arbetsdagens längd genom att minska den nödvändiga arbetstiden med en motsvarande ökning av den överskjutande arbetstiden.

Minskningen av nödvändig arbetstid är främst relaterad till produktivitetsökningen i de industriella grenarna som producerar livsmedelsmedlen för arbetare, eftersom detta leder till en minskning av arbetskraftens värde..

Detta leder i sin tur till en minskad arbetstid och en motsvarande ökning av överskott av arbetstid inom alla branscher..

Exempel på goodwill

Exempel 1

Anta att en anställd är anställd per timme, betalad $ 15 per timme. Arbetaren kommer att använda en maskin som tillverkar stövlar, med vilka hans arbete producerar $ 15 var 15: e minut.

Således får kapitalisten 60 dollar varje timmes arbete, betalar endast 15 dollar till arbetaren och samlar in de återstående 45 dollar som bruttoinkomst. Efter att 25 dollar har dragits av för fasta och rörliga driftskostnader har kapitalisten 20 dollar kvar.

Således får kapitalisten en kapitalvinst på 20 dollar för ett kapitalutlägg på 40 USD. Ditt kapital tjänar inte bara till att betala för operationen utan ökar också med $ 20.

Exempel 2

När arbetaren säljer sin arbetskraft är han skyldig att arbeta i tio timmar med de verktyg och material som har tillhandahållits..

Men under de första fyra timmarna av arbetsdagen producerar arbetaren ett affärsvärde för chefen som motsvarar värdet av sitt arbete under hela dagen, säg $ 100.

Det värde som arbetaren skapat under de första fyra timmarna kompenserar lönen för den dag som arbetaren får betalt.

Arbetaren slutar dock inte arbeta efter fyra timmar, eftersom han har gått med på att arbeta i tio timmar. Fortsätt därför att skapa värde under de återstående sex timmarna..

Det vill säga, under sex timmar av sin arbetsdag skapar arbetaren ett värde som han inte får någon ersättning för. Under de sex timmarna av daglig tid ägnar arbetaren sig åt att skapa värde som chefen tillägnar, men för vilken han inte betalar arbetaren någonting.

Referenser

  1. Världens arbetare (2019). Kapitel III. Mervärde. Hämtad från: iww.org.
  2. The Hindu (2018). Vad är 'mervärde' i ekonomi. Hämtad från: thehindu.com.
  3. Wiley Online Library (2019). Mervärde. Hämtad från: onlinelibrary.wiley.
  4. Marxister (2014). Mervärde. Hämtad från: marxists.org.
  5. Wikipedia, den fria encyklopedin (2019). Mervärde. Hämtad från: en.wikipedia.org.

Ingen har kommenterat den här artikeln än.