De Lüscher-test eller färgtest Det är ett projektivt test som används i psykologi som ett verktyg för att känna någons personlighet. Specifikt används det för att utvärdera det psykofysiologiska tillståndet hos den person som det appliceras på, samt hur de hanterar stress.
Liksom resten av projektiva tester bygger Lüscher-testet på tanken att valet som en person gör mellan olika element är direkt relaterat till deras personlighetsdrag. Denna typ av test har orsakat mycket kontrovers i vetenskapliga kretsar, men det används fortfarande rutinmässigt i praktiken..
Färgtestet skapades av Dr. Max Lüscher i Basel (Schweiz). Denna psykolog trodde att den sensoriska uppfattningen av färg är objektiv och delas av alla, men att färgpreferenser är subjektiva och har att göra med varandras personliga tillstånd. Enligt honom avslöjar dessa preferenser mycket om vår personlighet.
Artikelindex
Lüscher-testet, på grund av dess projektiva karaktär, används vanligtvis endast i psykologiskt samråd som ett komplement till andra typer av test, och inte som den enda grunden för att ställa en diagnos. Det kan dock vara användbart att lära sig mer om patientens personlighet.
Sättet att tillämpa detta test är väldigt enkelt. Psykologen ger patienten åtta kort, var och en med en annan färg, och ber honom att beställa dem efter hans önskemål för dem. Beroende på i vilken ordning färgerna väljs kommer detta att avslöja ett antal egenskaper om personen.
För att säkerställa att valet av färger är korrekt blandade Lüscher korten efter den första sorteringen och bad igen patienterna att ordna dem. Enligt en psykolog, om en person lägger korten i exakt samma ordning båda gånger, kan detta vara ett symptom på en alltför styv personlighet..
För att tolka resultaten är det nödvändigt att titta på både den ordning i vilken färgerna väljs och vilka är de som upptar de fyra första positionerna.
Om någon av primärerna inte är bland de fem bästa trodde Lüscher att det kunde finnas någon form av dold oordning.
Max Lüscher skilde mellan två typer av färger i sitt test: fyra primära färger och fyra sekundära färger. Var och en av dem avslöjar en serie personlighetsdrag hos patienterna som testet tillämpas på, de primära färgerna är relaterade till positiva egenskaper och de sekundära färgerna till negativa..
De åtta färgerna i Lüscher-testet är som följer:
- Primär: blå, grön, gul och röd.
- Sekundär: lila, brun, grå och svart.
Låt oss se innebörden av var och en av dem.
Blå representerar djupet av känslor och omtanke att förstå sig själv. Det är en färg som indikerar en preferens för vad som redan är känt, och en benägenhet mot bevarande och strävan efter fred.
Studier visar att färgen blå har avslappnande effekter på människor, till och med minskad hjärtfrekvens och blodtryck.
I det här testet visar blått i första hand en önskan att känna sig förenad med andra och att vara lugn. Personligheten hos dem som väljer honom i första position är vanligtvis lugn.
Grönt representerar främst en önskan om självhävdande. Människor som väljer det i de första positionerna visar vanligtvis stor motståndskraft och uthållighet, liksom önskan att ta kontroll över sitt eget liv.
Å andra sidan tenderar människor som väljer grönt att motstå förändringar och placerar sina egna åsikter och övertygelser över andras..
De tenderar att försöka undervisa andra och ändra sina åsikter om de inte sammanfaller med vad de tycker är korrekta.
Gul är en färg speciellt relaterad till glädje, spontanitet och omtanke för andra. Människor som väljer det i de första positionerna är vanligtvis mycket optimistiska, avslappnade och med en tendens att fly från bekymmer och problem för att undvika att bli bittra.
De som väljer gult först vill ha strävan efter äventyr och upplevelse framför allt annat..
Dessa människor är ofta framtidsorienterade och tror att alla upplevelser som kommer kommer att vara positiva och hjälpa dem att bli lyckligare..
Rött representerar ren energi, kraftfulla känslor och viljestyrka. De människor som väljer det i första hand visar en stor önskan om resultat och alla slags framgångar, liksom för upplevelser som får dem att känna sig intensiva. De tenderar att ha en stor tendens till handling.
Men på grund av intensiteten hos känslorna som känns av människor som väljer rött kan de också känna sig oroliga eller oroliga i många situationer.
Violett, den första av sekundärfärgerna, representerar önskan att tro på magiska eller vidskepliga förklaringar om verkligheten.
Dessa människor vill släcka orsak och verkan i händelserna i deras liv och tillskriva vad som händer dem till en högre kraft som öde eller slump..
I allmänhet vill dessa människor mycket känna sig anslutna till resten och vägledas av sin intuition snarare än av god planering eller rationell komponent. I den meningen väljs det vanligtvis av ungdomar, mycket religiösa människor eller de som är särskilt vidskepliga..
Brun är direkt relaterad till den fysiska kroppen och sinnena. När de väljs i de första positionerna har det vanligtvis att göra med någon form av fysisk smärta eller obehag som personen lider av.
Å andra sidan kan det också representera en persons behov av att lägga ner rötter och hitta en stabilitet som de inte har i sitt liv..
I detta test betraktas grå inte som en färg utan som en neutral stimulans som är öppen för psykologisk tolkning av ämnet..
När någon väljer dig i första position visar det en önskan att förbli fri och fristående, eller en rädsla för att kompromissa..
Svart är frånvaron av färg; och som sådan representerar den önskan att göra uppror mot existensen. Detta kan betyda många saker: från förakt för den etablerade ordningen, till önskan att avsluta sitt liv.
I allmänhet anses det att någon som väljer svart i första position kan ha ett dolt allvarligt problem.
Som med de flesta projektiva tester visar undersökningarna på Lüscher-testet inga resultat..
Det vill säga, när det har försökt att använda det i en vetenskaplig miljö för att förutsäga personlighetsdrag, har det visat sig att det inte har någon giltighet.
Emellertid har dess användning blivit mycket utbredd inom områden som personalval. Detta kan vara ett problem, eftersom intervjuare är ogiltiga kan använda sin egen tro för att välja de kandidater som de gillar mest och förlora all objektivitet i processen.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.