Det finns 8 typer mobbning:
Anses mobbning varje beteende hotar den fysiska, mentala, emotionella, sexuella eller sociala integriteten hos en person eller grupp människor på ett systematiskt sätt.
Medan begreppet mobbning är i allmänhet relaterad till mobbning, verkligheten är att det också kan finnas skrämmande metoder i arbetsmiljöer, i vilket fall den lämpliga termen är mobbning.
Termen mobbning är en anglicized vars rot är tjur (tjur, på engelska). Därifrån kommer verbet till tjur (skrämma). För hans del, mobbning är en nyare term som kommer från verbet till mobb (mobba).
| Mobbning | |
|---|---|
| Definition | Negativa och systematiska beteenden som riskerar en persons eller en grupp människor. |
| Typer |
|
| Exempel |
|
Detta är kanske vägen till mobbning vanligare och i många fall är det så normaliserat att det tenderar att gå obemärkt förbi. Emellertid anses verbal trakasserier vara stötande smeknamn, nedsättande kvalificerande termer, ärekränkning, svordomar eller negativa uttalanden baserade på ras, kön, fysiska eller psykiska funktionshinder etc..
Ett exempel av mobbning verbal De är smeknamn som betecknar en skillnad eller egenskap på ett nedsättande sätt, såsom "svart", "fett", "kinesisk", "dvärg", etc..
De är skrämmande beteenden som syftar till att påverka den trakasserade personens självuppfattning, antingen genom att få dem att tvivla på deras fysiska utseende, deras intellektuella förmågor etc..
Ett exempel av mobbning psykologisk De är retningen, hoten, misshandlingen och förödmjukelsen som många framstående studenter drabbats av för sin akademiska prestation, som får känna sig annorlunda eller "konstiga" med avseende på majoritetsgruppen.
Som namnet antyder hänvisar det till trakasserier som inkluderar fysiska attacker mot en person eller grupp människor. Detta innebär att slå, slå, skjuta, sparka, slåss, etc..
Ett exempel av mobbning fysisk med de "välkomnar", "disning" och "ritualerna" som ges till studenter som går in i en ny kurs, skola eller grupp. Vid många tillfällen utsätts de trakasserade för förnedring och fysiska övergrepp som de ska motstå om de vill vara en del av nämnda grupp.
I denna typ av mobbning finns det ingen kontakt mellan angriparen och offret. Men skrämmande beteenden uppstår som innebär användning av fysisk kraft eller manuella handlingar.
Ett exempel av mobbning indirekt fysisk är stöld eller förstörelse av offrets tillhörigheter.
Bättre känd som sexuella trakasserier, det är någon praxis som involverar utförandet av sexuella handlingar utan samtycke av en av de inblandade parterna. Och även om flickor och ungdomar statistiskt sett är mer benägna att drabbas av denna typ av mobbning, kan barn och ungdomar också drabbas av det.
Ett exempel på sexuella trakasserier kysser, smeker, rör vid en annan persons intima delar utan deras samtycke, samt tvingar dem att ha samlag.
Se även Skillnaden mellan trakasserier, övergrepp och sexuella övergrepp.
De är handlingar som hotar eller avvisas mot en student, genererade av deras sociala eller familjesituation (de adopteras, har ekonomiska problem, kommer från en annan region eller ett land, etc.)
I dessa fall innebär praxis uteslutning av den drabbade studenten, antingen ignorerar deras åsikter, får dem att känna sig underlägsna eller av lite värde i förhållande till den trakasserande gruppen, främja deras isolering.
Ett exempel av mobbning Social De är förlöjligande mot elever i en situation med ekonomisk sårbarhet, som vanligtvis inte har tillgång till kläder, skor eller skolmaterial i samma kvantitet eller kvalitet som resten av sina klasskamrater.
Trakasserier online är alla metoder som innebär alla typer av hot eller hot mot internet. Detta inkluderar användningen av e-post, sociala medier, webbsidor, snabbmeddelanden, onlineforum eller grupper etc..
Ett exempel av nätmobbning är att publicera bilder, videor eller kompromissa med offren utan deras tillstånd, att avslöja falsk information om dem, att hota eller förolämpa med digitala medel etc..
Se även Fördelar och nackdelar med internet.
De mobbning eller trakasserier på jobbet är alla skrämmande beteenden som utövas mot en eller flera personer på arbetsplatsen. Generellt är målet med denna typ av dålig praxis att få den trakasserade personen att lämna företaget.
Ett exempel på trakasserier på jobbet är tilldelningen av uppgifter som ligger under personens kapacitet eller ansvar, även om det också kan omfatta verbala och fysiska hot, sexuella trakasserier etc..
Se även:
Ingen har kommenterat den här artikeln än.