De Yrkessjukdomar De är en mångfaldig grupp patologier vars gemensamma nämnare är en konsekvens av den utförda arbetsaktiviteten; det vill säga det finns en orsak-effekt-relation mellan utförandet av ett visst jobb och sjukdomens utseende.
Eftersom det finns en stor mångfald av jobb och uppgifter är det extremt svårt att fastställa en universell klassificering av yrkessjukdomar, eftersom varje yrke har sina egna risker. Till exempel är de sjukdomar som är förknippade med en laboratorietekniker mycket annorlunda än de som kan upptäckas i en revisor.
Artikelindex
Internationella arbetsorganisationen publicerar regelbundet en lista över de vanligaste arbetssjukdomarna grupperade efter kategorier.
Denna lista består av mer än 100 typer av sjukdomar, klassificerade på ett mycket allmänt sätt i följande kategorier:
- Sjukdomar orsakade av kemiska medel.
- Sjukdomar på grund av fysiska agenser.
- Hälsoproblem på grund av biologiska orsaker.
- Hudsjukdomar.
- Luftvägspatologi.
- Cancer härrörande från yrkesmässig exponering.
Den allmänna listan ensam är åtta sidor lång, och endast huvudkategorierna nämns i denna lista. Ett utdrag från listan beskrivs nedan, endast för referensändamål:
"1- Arbetssjukdomar orsakade av exponering för agens som resulterar
av arbetsaktiviteter: av kemiska agenser, av fysiska agenser och biologiska agenser och infektiösa eller parasitiska sjukdomar.
2- Yrkessjukdomar enligt det drabbade organet eller systemet: andningsorgan, hud, muskuloskeletala systemet och psykiska och beteendestörningar
3- Professionell cancer
4- Andra sjukdomar: nystagmus från gruvarbetare och andra specifika sjukdomar orsakade av yrken eller processer som inte nämns i denna lista. ".
I detta inlägg kommer tonvikten endast att läggas på de vanligaste sjukdomarna såväl som på ett tillstånd som kan drabba alla arbetstagare oavsett yrke: Professional Burnout Syndrome.
Som redan nämnts varierar typen och frekvensen av yrkessjukdomar markant beroende på personens yrke; Det är till och med möjligt att det för samma yrke finns olika riskprofiler beroende på land där du arbetar.
Ändå och på ett mycket allmänt sätt kan man säga att det finns en grupp mycket frekventa yrkessjukdomar som kan diagnostiseras hos praktiskt taget alla arbetare oavsett vilken aktivitet som utförs. Det handlar om muskuloskeletala sjukdomar.
Även om detta koncept täcker ett brett spektrum av problem - var och en specifik för den utförda aktiviteten - är muskuloskeletala sjukdomar i särklass en av de vanligaste diagnoserna inom arbetsmedicin..
För det andra finns mentala förändringar, mestadels i större eller mindre utsträckning associerade med stressnivåer relaterade till den utförda aktiviteten.
Muskuloskeletala problem är mycket vanliga i praktiskt taget alla yrken och yrken eftersom det i mer eller mindre grad alltid finns en viss grad av arbetsrelaterad fysisk aktivitet.
I denna mening kan yrkesmässiga muskuloskeletala problem bero på en av följande situationer:
Det första fallet är mycket vanligt vid manuella jobb, som de som utförs av personal som arbetar på förpackningslinjer. Under dessa förhållanden utförs samma rörelse om och om igen i timmar, vilket genererar stress och inflammation i lederna..
Med tiden leder detta till utveckling av tendinit, tenosynotivit och bursit i lederna som utför repetitiva rörelser..
Å andra sidan, i fall av överbelastning av muskuloskeletala systemet, finns det vanligtvis tvingade ställningar eller höjning av belastningar som skadar muskuloskeletala systemet..
Detta är mycket vanligt hos underhållspersonal och byggnadsarbetare, som ibland tvingas flytta tunga laster eller komma in i trånga och trånga utrymmen där arbetsställning är onaturlig, så att säga..
Detta resulterar i spänningar och överbelastning av vissa leder och muskelgrupper, vilket på sikt genererar olika typer av muskuloskeletal patologi: från muskeltårar och töjningar till seninit och till och med artros.
Slutligen utmärker sig de fall av bristande efterlevnad av ergonomiska regler, vilket är mycket frekvent i kontorsarbete. Dålig hållning, felaktig användning av arbetsredskap och felaktig placering av arbetsplatsen genererar olika muskuloskeletala problem.
Dessa problem är mycket varierande och sträcker sig från nacksmärta på grund av otillräcklig monitorhöjd till karpaltunnelsyndrom på grund av olämplig och upprepad användning av tangentbordet och andra datoranvändargränssnitt..
Som man kan se är det ett brett spektrum av sjukdomar som drabbar arbetare med diametralt motsatta yrken; de flesta fall kan dock förhindras genom att genomföra lämpliga ergonomiska och yrkeshygieniska åtgärder.
Det råder ingen tvekan om att varje yrke har en inneboende nivå av stress. Antingen på grund av korta tider för utförande av uppgifter, överbelastning av arbetet, uppmärksamhet för allmänheten eller stora ansvarsområden i samband med aktiviteten, drabbas alla arbetare i större eller mindre utsträckning av effekterna av stress.
Stress i sig kan redan betraktas som en mental förändring eftersom det stör personens rätta handlingar, inte bara i arbetsmiljön utan också i deras personliga liv. Mycket har skrivits om att minimera arbetsstress och dess inverkan på arbetarnas livskvalitet.
Förutom stress hotas arbetare av depression, särskilt i jobbansökningar, isolerade eller i en fientlig miljö.
Frustration kan också uppstå i de fall där en hel del lidande måste hanteras (vårdpersonal). Ångest kan också förekomma, särskilt i de yrken där omedelbara resultat förväntas.
Effekten av dessa förhållanden ses inte över natten; Tvärtom, efter år av exponering är det att de första symptomen uppträder och när de gör det är det vanligtvis väldigt sent.
Därav vikten av mentala hygienprogram på jobbet för att undvika det farligaste mentala tillståndet på arbetsplatsen: utbrändhetssyndrom..
Detta syndrom utgör en av de främsta orsakerna till minskad prestanda, övergiven position och förändring av arbetarnas livskvalitet.
Burnout syndrom är en uppsättning fysiska och psykologiska symtom som härrör från långvarig och ihållande exponering för stress på arbetsplatsen..
Presentationen är varierad, även om den i allmänhet innehåller symtom som konstant trötthet, brist på motivation att gå till jobbet, minskad effektivitet, motvilja mot att utföra uppgifter, muskelsmärta, illamående och huvudvärk (huvudvärk).
Med tiden börjar de sakna arbete, det finns en oförklarlig brist på önskan om de aktiviteter som personen brinner för tidigare och så småningom lämnar de arbetet, eller deras arbetsledare tvingas ta bort arbetaren från sina uppgifter, antingen på grund av dålig prestation eller för att han riskerar sitt och kollegornas liv.
I de flesta fall inser personen inte att de har det här problemet, så hjälp från medarbetare och vårdpersonal är avgörande för att personen ska förstå situationen och därmed kunna attackera den i tid.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.