Mål och mål

De mål är det yttersta målet du vill nå, medan mål Det är steget du vill slutföra för att nå målet.

Målet är vanligtvis ett mer specifikt och strukturerat syfte än målet, eftersom resultaten kan mätas och observeras. Målet är ett önskat tillstånd som kan vara bredare och mer abstrakt, och som inte innebär en enda specifik åtgärd för att uppnå det..

Målet och målet är prestationer som du vill slutföra, även om målet kräver mer planering för att uppfylla det vid en viss tidpunkt. Å andra sidan skapar målet inte en specifik tid för att uppnå det..

Vad är meta?

Målet är en långsiktig önskan att uppfyllas. Det kan ställas in som slutresultat planering, det ultimata målet för processen.

När du sätter ett mål tänker du på en abstrakt idé som visualiseras i framtiden. Det är i allmänhet inte tänkt att uppnås snabbt utan tjänar snarare som en guide som visar vart vi vill åka..

Ofta är de specifika målen de som leder till en lyckad uppnåelse av målet.

Varje dag anger ordet målet slutet av vägen. Faktum är att i sport är den som når mållinjen först vinnaren. I detta sammanhang skulle tävlingens etapper vara de mål som ska uppnås.

Till exempel: om målet är att köpa ett hus i framtiden kan du sätta målet att spara en viss summa pengar vid en viss tidpunkt.

Typer av mål

Vi kan klassificera målen efter den tid vi måste spendera för att uppnå dem och den avsikt vi strävar efter med dem..

Enligt vädret

• Kortsiktigt: är de som förväntas slutföras på kort tid. Till exempel en professionell idrottare som deltar i en tävling och försöker vinna en medalj.
• Medellång sikt: är de som visas under en inte så lång tid. Till exempel en student som hoppas få en högskoleexamen.
• Långsiktigt: det önskade tillståndet som ska uppnås är i en avlägsen framtid. Till exempel en skådespelare som börjar sin karriär och planerar att vara bland de mest betalda artisterna i världen i framtiden.

Enligt avsikten

• Av domän: är de där målet är att lära sig nya saker och förbättra. Till exempel en student som undersöker djupt och går utöver vad läraren frågar.
• Prestanda: Syftet är att visa färdigheterna framför andra. Till exempel när du får bra betyg i klassen.
• Av undvikande: de försöker undvika att förlänga arbetet, eller misslyckas med det, för att avsluta det så snart som möjligt. Till exempel när en student föredrar att slutföra sina läxor på kortast möjliga tid snarare än att fortsätta lära sig mer information om ämnet.

Vad är objektivt?

Målet är ett specifik åtgärd som du vill utföra för att uppnå önskat resultat.

Mål är väsentliga i alla planeringsprocesser. De bör ställas som något konkret som kräver detaljerade åtgärder.

Mål anges i allmänhet som Steg eller handlingar som leder till att uppnå ett större syfte, vilket är målet.

Målet har en tidsgräns för att uppnå detta och har också andra begränsningar av det nuvarande sammanhanget, det vill säga de förhållanden under vilka detta mål deklareras.

I arbetsmiljön är det normalt att alla har samma mål, men varje anställd ombeds uppfylla olika mål.

Till exempel: ta en engelska kurs före årets slut eftersom målet är att bo i ett land där engelska talas.

Typer av mål

Det finns i princip två typer av mål: allmänna och specifika mål..

Allmänna mål

Det allmänna målet är det huvudsakliga och generiska syftet med ett projekt.

Exempel: Gå ner i vikt för nästa semester.

Specifika mål

De specifika målen härrör från det allmänna målet för att ange vart och ett av stegen som ska följas för att nå det allmänna målet.

Exempel: Jogga i parken tre gånger i veckan i 20 minuter varje dag.

Se även Allmänna mål och specifika mål.