De stängda frågor är de som ställs ut på ett sådant sätt att den tillfrågade eller ifrågasatta måste svara baserat på en serie alternativ som presenteras av intervjuaren, intervjuaren eller frågeställaren.
Dessa typer av frågor kan besvaras i monosyllablar. Exempel på stängda frågor är: Har du en partner? Vilken dag hade du fysikprovet? Har du redan förberett lunch? Vad är ditt favoritland??
För att kunna ställa stängda frågor är det nödvändigt att veta i förväg vilka svarsalternativ som är för att undvika att få framgångsrika data eller förvirra den tillfrågade.
Dessa typer av frågor är mycket användbara för att samla in data, eftersom det är lätt att kvantifiera svaren, eftersom alternativen är fördefinierade i förväg.
Stängda frågor är grunden för statistisk analys och används i stor utsträckning av avfrågare, webbsidor för att ta reda på kundnöjdhet, utbildning och personalutvärderingar och inom andra liknande områden..
Artikelindex
-Svaralternativen ges eller fastställs redan av intervjuaren.
-Besvaras med få ord.
-Den information som erhålls genom de stängda frågorna är av specifik karaktär.
-Svaren är lätta att kvantifiera.
-Stängda frågor börjar vanligtvis med "vad", "var" eller "när".
-Om frågan används för en tentamen finns det bara ett korrekt svar.
Det är de där det bara finns två svarsalternativ som utesluter varandra. De är vanligtvis "ja" eller "nej" eller "sanna eller falska".
Liksom de tvåbildade är svaren ömsesidigt exklusiva, men i det här fallet finns det mer än två alternativ; till exempel: "ja", "nej", "gäller inte" eller "vill inte svara".
Denna typ av stängd fråga presenterar flera svaralternativ som inte nödvändigtvis är uteslutande..
Det är de frågor som försöker göra något: det kan bland annat vara en tjänst eller en upplevelse. De mest typiska idag är stjärnorna som används för att betygsätta online-köp.
Stängda frågor börjar vanligtvis med "vad", var eller "när". Istället börjar öppna frågor med fraser som "varför" eller "vad händer om".
Svaren på de stängda frågorna kräver få ord, till skillnad från svaren på de öppna frågorna, vars längd vanligtvis inte avgränsas, men som lämnas till intervjupersonerna..
Stängda frågor söker svar som är objektiva. Å andra sidan tillåter öppna frågor att ge svar som är lite mer subjektiva..
På grund av deras objektivitet och format kan resultaten av stängda frågor enkelt kvantifieras. Tvärtom är öppna frågor svåra att kvantifiera.
Svaret på en sluten fråga är tydligt avgränsad. Å andra sidan kan respondenten fritt svara när den står inför en öppen fråga.
I slutna frågor är den erhållna informationen inte särskilt detaljerad. När det gäller öppna frågor erbjuder svaren mer information om vad som ställs.
Stängda frågor besvaras snabbt. Å andra sidan kräver öppna frågor vanligtvis mer tid att svara på.
Som en konsekvens av den enkla kvantifieringen görs den statistiska analysen av resultaten av de slutna frågorna snabbt. Detta är inte fallet med öppna frågor, vars svar kräver att man investerar mer tid i analys.
Stängda frågor används vanligtvis för att samla in data. Istället samlar öppna frågor ofta åsikter.
I skolutvärderingar är det lättare att kopiera svar på stängda frågor mellan eleverna. När det gäller öppna frågor kommer varje svar att vara annorlunda och autentiskt, eftersom det kräver betydande utveckling.
På samma sätt, när stängda frågor används, kommer lärarens betyg att vara objektiv, eftersom det bara kommer att finnas ett korrekt svar. När öppna frågor övervägs kan betyget vara subjektivt..
-Planerar du att rösta i nästa val?
Möjliga svar: "ja" eller "nej".
-Skulle du rekommendera Vodafone till en vän?
Möjliga svar: "ja" eller "nej".
- Är Madrid är Spaniens huvudstad?
Möjliga svar: "true" eller "false".
- Hade Berlinmuren 1989?
Möjliga svar: "true" eller "false".
-Vill du att det är samma tid i Spanien under hela året?
Möjliga svar: "ja" eller "nej".
-Tyckte du om den senaste ändringen av konstitutionen?
Möjliga svar: "ja", "nej" eller "det är likgiltigt för mig".
-Vill du spela fotboll med mig?
Möjliga svar: "ja", "nej" eller "jag vet inte hur man spelar".
-Kommer du att delta i nästa upplaga av Primavera Sound?
Möjliga svar: "ja", "nej" eller "jag vet inte".
-Föredrar du stranden eller bergen?
Möjliga svar: "strand", "berg" eller "ingen".
-Skulle ultrahögerna vinna i Spanien, skulle du överväga att emigrera??
Möjliga svar: "ja", "nej" eller "jag vet inte".
-Hur ofta reser du vanligtvis?
Möjliga svar: "1 gång i månaden", "var tredje månad", "var 6: e månad", 1 gång per år "eller" Jag reser inte ".
-Vilken av dessa originalserier från Netflix är din favorit??
Möjliga svar: "Narcos", "La casa de papel", "OA", "Stranger things", "The siner", "Black mirror", "Orange is the new black", "House of cards" eller "I don ser inte serien ".
-Vem skrev 100 år av ensamhet?
Möjliga svar: "Mario Vargas Llosa", "Gabriel García Márquez", "Arturo Uslar Pietri", "Miguel de Cervantes" eller "Paulo Coelho".
-Hur ofta går du på bio?
Möjliga svar: "1 gång i månaden", "var tredje månad", "var 6: e månad", 1 gång per år "eller" Jag går inte på bio ".
-Hur många människor är du ekonomiskt beroende?
Möjliga svar: "0", "1", "2", "3", "4", "5" eller "mer än 5".
-Vänligen betygsätt vår personal från 1 till 5 efter ditt besök på våra hotellanläggningar, varav 1 är den lägsta betyget och 5 är den högsta.
-Vänligen betygsätt följande fritidsaktiviteter, där 1 är den du gillar minst och 5 är den du gillar mest.
Möjliga svar: "gå till stranden", "gå på bio", "gå ut med vänner", "resa", "utekvällar" eller "gå på konserter".
-Betygsätt följande typer av mat från 1 till 5, där 1 är minst du gillar och 5 är den du gillar mest.
Möjliga svar: "mexikanska", "peruanska", "thailändska", "japanska" eller "italienska".
-Vad tror du att en anställd värdesätter mest inom företaget? Betygsätt från 1 till 5, där 1 är minst värderad och 5 mest.
Möjliga svar: "lön", "arbetstid", "plats", "icke-löneförmåner" eller "arbetsmiljö".
-Vilka av följande personlighetsegenskaper anser du att en bra arbetare har? Vänligen betygsätt från 1 till 10, varav 1 är minst viktig och 10 är viktigast.
Möjliga svar: "punktlighet", "lagarbete", "känsla av tillhörighet", "effektivitet", "ansvar", "avgörande karaktär", "ledarskap", "kamratskap", "ordning" eller "förmåga att arbeta under tryck".
Öppna frågor.
Retorisk fråga.
Typ av frågor.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.